开勒秉持“提升人、发展人、完善人、成就人”的人才宗旨，
致力于打造一个员工成长有赛道、奋斗有回报、梦想有支点的组织平台。
人才理念
用成长丈量价值，以奋斗定义未来，打造三维驱动生态：
成长有赛道——双通道晋升覆盖；
奋斗有回报——奋斗者获各项激励；
梦想有支点——优质资源向核心人才开放。
开勒信条：从普通员工到行业精英的进化之路，由战训沙盘铺就，用客户价值标刻里程，人才队伍的持续进步，是推动开勒迈向世界级中国品牌的核心动力。
人才引进
技术尖兵——专攻人工智能、智能制造等关键领域，定期更新人才地图；
复合型人才——招募跨国营销精英，共创开勒全球战略布局；
实战型人才——引进一线工程、安装、运维等实战岗位，支撑全球布局落地执行。
人才培养
开勒充分意识到“经营企业就是经营人才”，始终将人才培养作为企业发展的战略工程。
我们以“助力战略、服务一线、激活个体”为导向，持续构建多层次、全覆盖、可持续的人才培养体系。
我们成立开勒商学院，通过专业的培训与学习，帮助员工快速成长、厚积薄发。人才培养从胜任力到创造力：
战略思维锻造——开勒商学院聚焦关键岗位人才战略思维培养；
专业攻坚实战——重视业务卡点，攻克专业瓶颈；
教练传承铁律——师承制绑定职级晋升，导师带徒高达标率；
我们坚信，真正的人才，不止于胜任岗位，而是能在组织中创造价值、引领未来。
开勒的核心竞争力，归根结底是人才的竞争力；开勒的可持续发展，本质上是人才的可持续发展，
打造“人才可持续发展”的能力，是支撑开勒持续、健康发展的必然选择！深耕人才沃土，坚持人才引进，加速人才培养，激发组织活力。
为实现开勒“风行天下，誉满全球”的伟大愿景，提供源源不断、生生不息的人才动力！