育才筑梦，开勒商学院扬帆启航

7月7日上午，开勒大学揭牌仪式在开勒科技产业园隆重举行，标志着开勒大学正式成立。开勒股份董事长、开勒大学校长卢小波，执行校长李飞翔，分校长刘小亮、赵阳、李宏涛，以及导师与学员代表共同出席了本次活动。

开勒大学的筹建历时一年，基于行动教育理念，构建出一套适用于开勒风扇业务的成长型人才培养平台。它不仅是“师徒带教”的制度化落地，更是企业经营哲学“经营企业就是经营人才”的深度实践。大学将以“提升人、发展人、完善人、成就人”为使命，围绕业务发展目标和人才战略，打造一个融合经验复制、能力塑造、文化传承和领导力提升的系统平台。

在揭牌仪式上，校长卢小波发表致辞，回顾开勒十五年发展的历程，他强调：“企业的核心竞争力归根结底是人才的竞争力，企业的可持续发展本质上是人才的可持续发展。”在他看来，人才复制已成为支撑企业高速发展的关键。开勒大学要像“人才复印机”一样，复制知识经验、复制能力素质、复制文化精神，最终复制出一批具备开勒精神与战略视野的领导者。

执行校长李飞翔则从战略定位、组织架构与运营体系三方面系统阐述了开勒大学的全景规划。他指出，大学将以“一套人马、两块牌子”的方式运行，既融合于公司战略管理体系，又独立承担育才使命。针对国内外业务中的关键岗位——大客户经理与战略经理，开勒大学已制定出“训战结合”的分阶段人才培养路径，并配套标准化课程、实战任务及多维度考核。

开勒大学的特色不止于“师徒带教”，还包括图书共读与组织反思机制。大学设立“成长读书会”，通过共读书籍，引导员工结合岗位提出行动建议，形成从认知到实践的学习闭环。此举也体现了开勒大学坚持“知行合一”的价值观理念。

在仪式上，开勒大学为17位首批导师颁发聘书。导师代表李宏涛、刘小亮发表感言，表示将以“教学相长”为原则，传承个人经验、萃取岗位知识，打造可复制的课程与案例库，助力组织迭代升级。他们也呼吁更多同事加入导师队伍，让优秀基因持续传承。

学员代表廖明与李宇廷则从一线视角出发，分享了各自对大学平台的期待与感受。他们一致认为，开勒大学是一个让个体得以蜕变、团队得以升维的绝佳平台，也表达了将学习成果转化为客户价值、公司成果的坚定信念。

开勒大学的正式成立，意味着开勒在构建“组织型学习平台”上迈出关键一步。未来，大学还将继续推动内训师认证、关键岗位训战、读书共创等多项机制落地，构筑起覆盖选、育、用、留的人才闭环系统。

这是一座“人才之塔”的奠基时刻。开勒大学将成为连接员工成长与企业进化的桥梁，汇聚组织智慧，激发学习活力，为开勒“风行天下，誉满全球”的愿景注入持续不断的动力。